Articlophile #19

Publié ici le 30/09/2022
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Bonjour. Nous sommes le vendredi 30 septembre. Nous avons sélectionné et résumé pour vous trois excellents articles. Nous espérons qu'ils vous aideront à trouver de nouvelles idées et perspectives. 

Première lecture ?



Incroyable rencontre entre cette magnifique baleine et la photographe Elianne Dipp !

✔️ Pourquoi voulons-nous que les problèmes soient la faute de quelqu'un ?

David Caïn - Raptitude.com

Mon ancien métier : embouteilleur

  • Quand l'économie est au ralenti, c'est toujours à cause des mauvaises politiques et des mauvaises personnes qui les font
  • L'esprit humain est prompt à attribuer tout ce qu'il n'aime pas à un groupe de personnes infectes et à leur morale défectueuse
  • Par exemple, personne ne pense que la pauvreté est une bonne chose. Si vous demandez aux gens pourquoi la pauvreté existe, vous obtiendrez généralement une réponse rapide en l'attribuant aux mauvaises personnes.

Trois raisons pour lesquelles tout est la faute de quelqu'un

  • Cela nous aide à traiter nos émotions douloureuses à propos du problème
  • Si vous pouvez vous convaincre qu'un problème donné est causé par de mauvaises personnes, cela signifie que quelqu'un d'autre en est responsable
  • Permettez-nous de croire que de mauvaises choses ne devraient pas arriver, du moins pas à nous-mêmes
  • Faites en sorte que les solutions semblent relativement simples : arrêtez les personnes malveillantes ou débarrassez-vous d'elles

Regarder l'esprit faire des méchants

  • Vous pouvez observer comment l'esprit génère des suspects et des verdicts en quelques secondes
  • Il devient plus clair que la méchanceté est principalement un mécanisme d'adaptation, plutôt qu'une manière sensée de comprendre ou de résoudre les problèmes
  • Un peu de curiosité sur ce front rend les sujets politiques moins exaspérants à penser et à aborder

✔️✔️ Désinformation

Natalia Antelava - codastory.com

Shafi Karimi : "Votre compte a été suspendu."

  • Il n'est pas le seul. De l'Afghanistan à l'Ukraine, et une grande partie du reste du monde non anglophone, les journalistes perdent leur voix. Non seulement à cause des gouvernements de plus en plus oppressifs qui les ciblent, mais aussi parce que les politiques créées dans la Silicon Valley aident les oppresseurs de la liberté d'expression à propager la désinformation.
  • Au cours du mois dernier, Karimi a envoyé de nombreux appels à Facebook. Il n'a pas reçu de réponse.
  • Facebook est une plate-forme essentielle pour les personnes coincées et interconnectées dans le vide de l'information imposée par les talibans.

"Les pages Facebook du vrai journalisme indépendant sont en train de mourir"

  • Formula TV a connu une baisse spectaculaire de son audience et de ses revenus en raison des suppressions de contenu par Facebook
  • "Nous sommes passés de 2 millions de personnes à 200 000", m'a dit Salome Ugulava, rédactrice en chef numérique de Formula.
  • Facebook a supprimé l'article au motif qu'il s'agissait «d'un appel au terrorisme»
  • La chaîne de télévision d'opposition d'opposition basée à Tbilissi, Mtavari, a confondu des déclins similaires lorsqu'elle a diffusé un article sur le bataillon Azov, un groupe paramilitaire de volontaires ukrainiens qui a défendu Marioupol, où certaines des pires atrocités de la guerre se produit
  • Des organisations soutenues par la Russie ont commencé à nous signaler également, des organisations sont signalées comme une organisation terroriste

Rien de tout cela est nouveau

  • Meta a été accusé de promouvoir la haine et la désinformation dans le monde
  • La guerre en Ukraine est la dernière preuve que le modèle de modération de contenu de Facebook fait plus de mal que de bien
  • Facebook ne divulgue pas le nombre de modérateurs qu'il emploie, mais les estimations suggèrent qu'environ 15 000 personnes sont chargées de vérifier le contenu généré par les près de 3 milliards d'utilisateurs de Facebook dans le monde.
  • Du Myanmar à l'Ukraine et au-delà, ils sont confrontés à des images incroyablement graphiques de violence ou à des discours hautement contextuels qui ne correspondent généralement pas aux règles byzantines de Facebook sur ce qui est et n'est pas autorisé.

✔️✔️✔️ Qu'est-ce qui fait un leader authentique ? 5 exemples

Kimberley Zhang - Lifehack

56 % des professionnels diraient non à une modeste augmentation de salaire pour continuer à travailler sous la direction d'un manager fort.[1] Par conséquent, si vous souhaitez maintenir votre équipe en place, vous devez vous concentrer sur le fait de devenir un véritable leader. Alors, qu'est-ce qui fait un leader authentique en termes d'attributs, d'attitudes et d'habitudes ?

Les leaders authentiques tiennent leurs valeurs personnelles pour sacrées

  • Pour éviter d'envoyer des messages contradictoires à vos collègues et d'attiser la méfiance, écrivez au moins cinq valeurs qui vous tiennent à cœur
  • À la fin de chaque journée, évaluez-vous sur la façon dont vous avez pratiqué vos valeurs
  • Ne pas réussir aujourd'hui ne fait pas de vous une personne horrible. C'est une opportunité pour vous de diriger demain avec vos valeurs

Les leaders authentiques montrent leur vulnérabilité

  • Diriger avec humanité au lieu d'essayer d'être un dirigeant omniscient est ce qui fait un leader authentique.
  • Promenez-vous avec votre "garde en place" tout le temps limite les liens que vous pourriez forger avec les membres de l'équipe
  • Soyez vulnérable et permettez aux autres de vous aider quand vous en avez besoin

Les leaders authentiques ont soif de connaissances

  • Ramasser des livres
  • La lecture vous aide à devenir un meilleur communicateur, conférencier et fixateur d'objectifs
  • Examinez attentivement votre emploi du temps et réservez du temps pour apprendre
  • Envisagez de créer un club de lecture soutenu par l'entreprise pour favoriser la camaraderie et la collaboration

Les leaders authentiques sont désireux d'écouter

  • Écoutez parce que vous le voulez, pas parce que vous devez
  • Aider quelqu'un à résoudre un problème peut être bénéfique à long terme
  • Pratiquer des compétences d'écoute active
  • Regardez l'autre personne dans les yeux
  • Répétez les points clés pour vous assurer que vous comprenez
  • Suivi plus tard

Les leaders authentiques prennent soin d'eux-mêmes

  • En tant que leader, vous ne pouvez pas vous permettre d'atteindre le stade du véritable épuisement professionnel.
  • Prend du temps pour toi
  • Plusieurs résultats fantastiques se produiront
  • Vous dormirez mieux et vous vous sentirez plus détendu, ce qui vous permettra d'absorber plus facilement les informations.

Comprendre ce qui fait qu'un leader authentique vous rapproche de l'être

  • Maintenant que vous savez ce qui fait un leader authentique, vous pouvez commencer à travailler sur de nouvelles caractéristiques et comportements dans votre vie quotidienne.
  • Avec le temps et avec des efforts, vous deviendrez un leader plus digne de confiance et plus fiable.

 



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