Les travailleurs à distance perdent leur temps à prouver qu'ils travaillent réellement

Rédigé le 12/10/2022
vox.com


Le théâtre de la productivité est lorsque les travailleurs mettent fréquemment à jour leur statut sur Slack ou basculent leur souris pour s'assurer que le voyant d'état dans Microsoft Teams est vert

  • Avec le travail à distance et maintenant le spectre des patrons supprimant le travail à distance, la situation est devenue plus exagérée
  • Les employés passent en moyenne 67 minutes supplémentaires en ligne chaque jour (5,5 heures par semaine) simplement en s'assurant qu'ils travaillent visiblement en ligne

 

Qui dirige tout ce théâtre de productivité ?
  • Salariés et employeurs, mais surtout employeurs
  • Les patrons signalent qu'ils préfèrent le travail au bureau - l'exigeant, négligeant certains travailleurs à distance et surchargeant les autres
  • L'enquête Qatalog et GitLab a révélé que les cadres de la suite C travaillaient selon leur propre horaire tout en n'offrant pas la même liberté aux membres du personnel subalterne
  • Cela signifie une déconnexion entre le travail et la vie personnelle de l'employeur et des employés

 

Le travail à distance ne sape pas la productivité
  • Il est plus ouvert à la discussion de savoir si les gens sont particulièrement collaboratifs ou créatifs à la maison - ou s'ils font trop de travail pour être soit
  • Créer un environnement où les travailleurs passent plus de temps à montrer qu'ils travaillent n'aide en rien

 

Ce n'est pas le moment des paywalls
  • Il est maintenant temps de montrer ce qui est caché à la vue de tous, d'expliquer clairement les réponses aux questions des électeurs et de donner aux gens les outils dont ils ont besoin pour participer activement à la démocratie américaine.

 

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