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Articlophile.com | 16/06/2022

Étude : la plupart des lauréats du prix Nobel ne sont pas des spécialistes



Les objectifs sont des OBSTACLES aux GRANDS exploits d'innovation plutôt que des facilitateurs


Les objectifs donnent de la motivation, du sens et de la concentration lorsque nous nous sentons paresseux ou distraits
La recherche montre que les personnes trop concentrées sur les objectifs ont en fait moins de chance
Une étude sur les lauréats du prix Nobel a révélé que les lauréats du prix Nobel ont des intérêts beaucoup plus nombreux et plus profonds que les scientifiques moyens
Ils poursuivent des curiosités, parfois délibérément sans penser à des applications immédiates, et ils embrassent la sérendipité

Nos grands innovateurs partagent ces trois traits en commun
Sont des polymathes modernes
Explorez leurs curiosités et déambulez
Suivez la règle des 5 heures (consacrer au moins cinq heures par semaine à l'apprentissage délibéré)
Persistance
Elon Musk
Steve Jobs
Charlie Munger

Inconvénients surprenants des objectifs dont personne ne parle
Seule l'utilisation du modèle d'objectifs uniquement peut se retourner contre vous
Les curiosités sont rarement sur le chemin direct vers vos objectifs, ce qui rend leur poursuite difficile à justifier
Plus tôt dans ma carrière, j'ai caché mes curiosités de ma biographie et de mon CV parce qu'ils ne donnaient pas une histoire claire de quelqu'un qui était ambitieux et concentré

Inconvénient #1 : L'obsession des objectifs peut mener à la malchance
Dans une célèbre étude de Richard Wiseman, il a donné à des personnes qui se considéraient chanceuses et malchanceuses un journal et leur a demandé de le feuilleter et de compter le nombre de photos à l'intérieur.
Personnes malchanceuses : 2 minutes
Chanceux : secondes

Inconvénient #2 : Atteindre des objectifs peut vous laisser vide
La réaction la plus courante de l'esprit humain face à la réussite n'est pas la satisfaction, mais le désir de plus
Nous avons tous eu cette expérience de poursuivre des objectifs vides - nous pensons qu'un objectif va tout changer, alors nous sacrifions notre santé ou nos relations proches (ou les deux) pour cela. Puis, à la fin, on se rend compte que ce qu'on a sacrifié a peut-être été plus important que l'objectif lui-même

Inconvénient #3 : Dès que vous fixez un objectif, il commence à devenir obsolète
Deux choses se produisent une fois que vous vous êtes fixé un objectif : vous changez et le monde change
Nous supposons inconsciemment que nous ne changerons pas de manière significative et que le monde non plus
Si nous nous fixons un objectif sur 10 ans pour emprunter une certaine voie, la personne que nous sommes dans cinq ans peut se sentir piégée par celle-ci

Inconvénient #4 : Les objectifs peuvent vous faire sentir en insécurité
La plupart des gens ont tendance à se fixer de grands objectifs qui les dépassent et à fixer des délais agressifs
Erreur de planification
Nous sous-estimons le temps qu'il nous faudra pour atteindre l'objectif car c'est un objectif important et probablement quelque chose que nous n'avons jamais fait auparavant
En conséquence, nous sommes presque toujours en retard là où nous pensions que nous devrions être, ce qui nous fait alors nous sentir en insécurité

Inconvénient #5 : Les objectifs peuvent réduire l'apprentissage
Plusieurs études ont montré que la fixation d'objectifs de performance peut se retourner contre

Inconvénient #6 : Les objectifs peuvent en fait vous démotiver
Ils peuvent même conduire à la procrastination.
L'obsession des objectifs peut mener à la malchance
Atteindre des objectifs peut vous laisser vide
À la seconde où vous vous fixez un objectif, il commence à devenir obsolète
Les objectifs peuvent vous rendre incertain
Incapacité à apprendre
Le manque de motivation peut réduire l'apprentissage
Le manque de motivation peut vous amener à abandonner

Stepping Stones dépasse les objectifs
De nouvelles recherches et simulations issues du domaine de l'intelligence artificielle brossent un tableau complètement différent du succès.
Les algorithmes les plus efficaces pour résoudre le type de gros problèmes difficiles que nous voyons dans le monde réel ne sont PAS ceux basés sur la définition d'un objectif, la mesure des progrès, puis la vérification de chaque jalon
Le modèle d'objectif est efficace lorsque les étapes entre maintenant et où vous voulez aller sont claires
Stanley et Lehman font de grandes réclamations, et les grandes soucis ont de grandes preuves
L'objectif devient en fait des obstacles vers des réalisations plus excitantes

Les 3 clés du modèle Stepping Stone
"Etudiez attentivement ce qui vous intéresse le plus de la manière la plus indisciplinée, irrévérencieuse, et originale possible." -Richard Feynman
Donc, si les objectifs ne sont pas le meilleur modèle pour des exploits créatifs ambitieux, qu'est-ce qui l'est ? Stanley et Lehman ont sacrifié ce nouveau modèle comme le modèle de tremplin.
Vous ne vous fixez PAS d'objectifs, vous travaillez à rebours, et vous suivez les tremplins immédiatement devant vous qui vous donnez les voies les plus novatrices, même si vous ne savez pas exactement comment ce tremplin sera payant à l'avenir.

La nouveauté est un excellent raccourci pour détecter de grands tremplins
Lorsque vous êtes débutant dans quelque chose, vous pouvez facilement obtenir de la nnewauté via de simples essais et erreurs.
Il est probable que le premier livre que vous lirez dessus sera époustouflant même s'il est médiocre.
Vous devez changer votre façon de penser. Vous devrez peut-être chercher dans une autre discipline que vous ne connaissez pas et voir ensuite s'i fournit des idées créatives.

Les humains sont particulièrement doués pour percevoir la nouveauté
Nous tenons souvent cela pour acquis, mais les humains ont une capacité presque magique à détecter l'intérêt.
Nos intuitions et nos intuitions nous poussent souvent dans des directions qui pourraient ne pas être justifiées objectivement mais qui conduisent toujours à quelque chose de différent ou d'intéressant.

Les humains sont câblés pour aimer et être motivés par la curiosité
L'établissement d'objectifs est puissant, mais il est préférable de l'utiliser pour des objectifs à court terme.
Le chemin entre où vous êtes et oÊtte-te-à-tête est clair.

Un moyen simple d'intégrer la curiosité dans votre vie
Vous allumez un feu intérieur et accédez à un tout nouveau système de motivation au-delà de la volonté.
Le filtre "enfer ouais" vous empêche d'aller dans trop de directions à la fois.
Utilisez le niveau de votre fascination comme boussole.

L'outil s'appelle un modèle mental
Le milliardaire autodidacte Charlie Munger dit que c'est la clé du succès.
Maintenant, si vous aimez le ton et le style de cet article, voici quelque chose pour le rendre 10 fois plus précieux...
Dans mes recherches de lecture de 1 000 livres, d'interviews de plus de 100 entrepreneurs millionnaires / chercheurs universitaires, j'ai découvert un élément commun, et c'mélectric commun. Pourtant, cela augmente la puissance de votre capacité à apprendre, à penser, à prendre des décisions et à créer les succès par un facteur de 10.

Michael Simmons   - #read5for5

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